双因素理论

分　　类：	管理
主讲人：	李静
类　　型：	视频
时　　长：	05:31
内容简介：	管理者总是在不断的探索如何激励员工，希望能够了解究竟哪些因素能够让员工对工作富有激情？而哪些因素又使得员工对工作产生负面情绪？赫茨伯格的双因素理论认为——影响员工行为的因素有两类：保健因素和激励因素。保健因素只能消除员工的不满，而不会带来满意感，只有激励因素才能够给员工带来满意感，从而产生激励的效果。
来　　源：	合肥社区大学

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